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Das Seminar soll dazu befähigen, Teams mit Beratungsmodellen so auszustatten, dass sie für einander selbst Supervisionsprozesse organisieren können, ohne in besonderer Weise als Supervisorin oder Supervisor ausgebildet oder geschult worden zu sein.
Es beraten oder supervidieren sich also KollegInnen in einer Gruppe gegenseitig im Hinblick auf ihren gemeinsamen Berufsalltag; sie werden darin geschult, gemeinsam mit ihren Teammitgliedern Klärungen und Problemlösungen für den jeweiligen Fall zu konstruieren.
Durch das im Seminar vermittelte Supervisionsmodell werden wichtige Verfahrensschritte und Regeln eingeübt, um eigene konstruktive Supervisionsprozesse zu gestalten. Die Fortbildung kann somit als Hilfe zur Selbsthilfe verstanden werden.
Ziele von kollegialen Supervisionsprozessen sind:
· Förderung beruflicher Handlungssicherheit,
· Stärkung des professionellen Selbstverständnisses,
· Psychohygienischer Effekt,
· Teamkollegialität, Konfliktabfuhr.
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